عدد 253 مقال تحت قسم تنمية الموارد البشرية .
- الأحدث
- الأكثر مشاهدة
- الأكثر تصويتا
الترتيب حسب
-
التمتين وتصحيح مسار الإستثمار البشرى .
ويمكن للجهود المرتبطة بشكل مباشر بسلسلة القيم المؤسسية والعمليات الجوهرية للشركات أن تشمل: برامج التدريب وتطوير المهارات للموظفين، التدريب والاعتمادات المالية للمشاريع الصغيرة التي تعمل وفق سلاسل القيمة المؤسسية، التدريب
-
تعدد الثقافات فى إدارة الموارد البشرية المعاصرة
هي مجموعات العادات والتقاليد والقيم والقواعد السلوكية المشتركة الملموسة وغير الملموسة لمجتمع ما أو جماعة ما ، والتي تميزهم عن غيرهم . وتشكل هذه
-
التخطيط الفعال للموارد البشرية فى منظمات الأعمال العصرية .
وهو من المفاهيم المهمة في نشاط المنظمات وأهدافها التي تحرص من خلالها على سير أعمالها بشكل ستراتيجي وضمن خطة مدروسة في المحافظة على مستوى العمل والسير قدماً لتطويره
-
الشخص المناسب في المكان المناسب.
تختلف الأعمال من حيث السهولة والتعقيد ، كذلك يختلف الأشخاص فيما بينهم من ناحية المؤهلات والقوى العقلية والبدنية و كيفية أو أسلوب الأداء ، حيث إن الأعمال متفاوتة فيما تحتاج
-
مهارات مدير إدارة الموارد البشرية .
إن أية منظمة أو فروعها أو أقسامها مهما كان حجمها لا تكفيها توافر الإمكانيات إن لم تكن هناك قيادة مؤهلة وخبيرة قادرة على وضع الأمور في نصابها الصحيح
-
أخطاء ومعوقات تقويم أداء الموارد البشرية
من الواضح أن عملية تقويم الأداء هي عملية تفاعل بين والمقوّم وبين الذي يجري عليه التقييم ومن المؤكد أن هذا التفاعل سينتج من خلاله نتائج عرضية. وأن هذه
-
مفهوم تخطيط الموارد البشرية ..
تتعدد وجهات النظر لكتاب إدارة الموارد البشرية في تحديد مفهوم التخطيط فيها . ويفسر السبب في هذا التعدد الى الزاوية التي ينظر منها الكاتب الى هذا النشاط ،
-
دور تنمية الموارد البشرية فى تحقيق الميزة التنافسية .
لقد "وهب" الله سبحانه وتعالى للإنسان ميزة العقل والتفكير، ومن ثم تبين للإدارة المعاصرة أن المصدر الحقيقي لتكوين القدرات التنافسية واستمرارها هو "المورد البشري" الفعال، وأن ما يتاح لديها من
-
مبادىء الإدارة بالمشاركة والإتفاق ..
.. مبادىء الإدارة بالمشاركة والإتفاق ..
-
البيان فى إدارة وتنمية الموارد البشرية فى اليابان ..
************ تهدف هذه المقالة إلى تفحص الأسباب المختلفة الكامنة وراء معجزة النهضة اليابانية الحديثة والدور الياباني المتنامي في إدارة وتنمية الموارد البشرية
-
العوامل المحددة لأهمية إدراك الدعم فى تنمية الرضا والاستغراق الوظيفي
********* نفعنا الله و إياكم بعلمه وفضله وكرمه .. ورزقنا الرضا منه ... والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته .. **************
أحمد السيد كردي
ابحث
تسجيل الدخول
عدد زيارات الموقع