حسين عبد العزيزعبده الحسانين

الجودة والطاقة - مدخل جديد للعمل داخل المصالح الحكومية ..بقلم حسين عبد العزيزعبده

هل نجحت إدارة الجودة فى جعل سلوك العنصر البشرى سلوكا ذاتيا يعمل دون رقابة أو وصاية عليه ؟ ، لا أعتقد انه نجح فى ذلك طالما أهمل الوسيلة وجعلها تعمل

يوميات الفراق (4) ..

" عندما يكتب الفرد منا ، مفردات يومه كل يوم فى مفكرة لديه ، فإنه يوثق لنفسه لحظات نفسية مرت به ، ومواقف وقفها مع الغير ، يرجع إليها بين

يوميات الفراق (4) .. بقلم حسين عبدالعزيزعبده

" عندما يكتب الفرد منا ، مفردات يومه كل يوم فى مفكرة لديه ، فإنه يوثق لنفسه لحظات نفسية مرت به ، ومواقف وقفها مع الغير ، يرجع إليها بين

يوميات الفراق (3) .. بقلم حسين عبد العزيزعبده

" عندما يكتب الفرد منا ، مفردات يومه كل يوم فى مفكرة لديه ، فإنه يوثق لنفسه لحظات نفسية مرت به ، ومواقف وقفها مع الغير ، يرجع إليها بين

يوميات الفراق (3) .. بقلم حسين عبدالعزيزعبده

" عندما يكتب الفرد منا ، مفردات يومه كل يوم فى مفكرة لديه ، فإنه يوثق لنفسه لحظات نفسية مرت به ، ومواقف وقفها مع الغير ، يرجع إليها بين

يوميات الفراق (3) .. بقلم حسين عبدالعزيزعبده

" عندما يكتب الفرد منا ، مفردات يومه كل يوم فى مفكرة لديه ، فإنه يوثق لنفسه لحظات نفسية مرت به ، ومواقف وقفها مع الغير ، يرجع إليها بين

يوميات الفراق (3) .. بقلم حسين عبدالعزيزعبده

" عندما يكتب الفرد منا ، مفردات يومه كل يوم فى مفكرة لديه ، فإنه يوثق لنفسه لحظات نفسية مرت به ، ومواقف وقفها مع الغير ، يرجع إليها بين

يوميات الفراق (3) .. بقلم حسين عبدالعزيزعبده

" عندما يكتب الفرد منا ، مفردات يومه كل يوم فى مفكرة لديه ، فإنه يوثق لنفسه لحظات نفسية مرت به ، ومواقف وقفها مع الغير ، يرجع إليها بين

الإدارة بالدوائر .. المركز والمحيط ! بقلم حسين عبد العزيزعبده

المدير بحيزه الإدارى ، لهو الدائرة الكبرى ، يضع كما قلنا قدميه على مركزها وعينيه على محيطها ، ويرسم لكل فرد يعمل بحيزه الإدارى ، يرسم له دائرته التى يجب

الإدارة بالدوائر .. المركز والمحيط ! بقلم حسين عبدالعزيزعبده

المدير يكون على قمة هرم السلطة بالنسبة لحيز إدارته ونطاق إشرافه الإدارى ، ولا ينجح المدير إلا إذا عرف دائرة إدارته ، بحيث يقف بقدميه على مركزها ، ويرى جيدا

يوميات الفراق (2) ..بقلم حسين عبدالعزيزعبده

" عندما يكتب الفرد منا ، مفردات يومه كل يوم فى مفكرة لديه ، فإنه يوثق لنفسه لحظات نفسية مرت به ، ومواقف وقفها مع الغير ، يرجع إليها بين

يوميات الفراق (2) .. حسين عبد العزيزعبده

" عندما يكتب الفرد منا ، مفردات يومه كل يوم فى مفكرة لديه ، فإنه يوثق لنفسه لحظات نفسية مرت به ، ومواقف وقفها مع الغير ، يرجع إليها بين

الإدارة بالمستشفيات وإدارة المتغيرات ! بقلم حسين عبد العزيزعبده

والعمل بالمستشفيات بخلاف ما سبق ، حيث الأعمال لا تكون ثابتة فى التناول ، ولا يوجد فاصلا زمنيا بين تلقى الخدمة وتقديمها فى السواد الأعظم فى عملها اليومى ، ولذا

الإدارة بالمستشفيات وإدارة المتغيرات !.. بقلم حسين عبد العزيزعبده

عندما تدير وحدة ما ، وتكون أعمالها تكاد تكون ثابتة فى تناولها ، وتسمح بوجود فاصلا بين تلقى الخدمة وتقديمها ، تكون الإدارة بسيطة إلى حد ما ، ولا يواجه

الإدارة بالمستشفيات وإدارة المتغيرات ..بقلم حسين عبد العزيزعبده

الإدارة فى المستشفيات ، هى إدارة للمتغيرات ، وبالتالى تحتاج على مداراليوم لقرارات وإجراءات لمواجهة أى ظروف طارئة ، أو محو أى سلبيات تعيق المسافة البينية بين المريض كمتلقى خدمة