الرسـالة للتدريب والإستشارات

التدريب الفعال.. كأسلوب قيادي للقرن الواحد والعشرين

كان دور القائد الإداري بالأمس يقتصر على إتخاذ القرارات وتوظيف الموارد وإمكانات الموظفين إلى أقصى حد لخدمة أغراض واهداف المنظمة، وكان ينظر إلى الموظفين على أنهم مجرد أدوات ومواد مادية

المصرفية الاسلامية (12) .. عناصر التنمية الذاتية

مقالات الأستاذ الدكتور سمير رمضان الشيخ، مستشار تطوير المصرفية الإسلامية

كيف تكون موظفا مثالياً؟

هناك أمور أساسية تجعلك ناجحا في وظيفتك ملما بآدابها وأصولها, هذه الأمور هي :

كيف تقوم باجازة من عملك..؟

لا تزعم أنك لا تستطيع الهروب من كل هذه الأعباء أو التحرر ولو مؤقتاً من التزامات العمل المزعجة. بلى، تستطيع وينبغي عليك القيام بذلك لأنك إذا أردت المزيد من النجاح

الرفاهية في العمل.. تجنّب الاكتئاب

يلعب جو العمل دوراً كبيراً في التأثير على نفسية الموظفين ما يعني ان الإجهاد الناجم عن غياب روح العمل كفريق يزيد احتمالات الإصابة بالاكتئاب واللجوء إلى أخذ الحبوب المهدئة.

الوظيفة.. بداية نجاح

قلت له: كل ما ذكرت أمر مطلوب وهام لتحقيق النجاح، ولكن هذا ليس كل شيء كي تحقق النجاح في عملك الجديد. قال: كيف هذا؟! قلت: هناك عوامل أخرى

المصرفية الاسلامية (11) .. التميز فى أداء الموارد البشرية

تناولنا فى المقالات السابقة أهمية إدارة وتطوير الموارد البشرية بإعتبارها أهم وأثمن وأغلى عنصر في أي مؤسسة بصفة عامة وفي المصارف الإسلامية بشكل أكثر خصوصية. وأوضحنا أن

كيف تتخذ قراراتك بنجاح؟

(تبدأ عملية اتخاذ القرارات بشعور من الشك وعدم التأكد من جانب متخذ القرار حول ما يجب عمله حيال مشكلة ما، وتنتهي باختيار أحد الحلول التي يتوقع أن تزيل حالة الشك).

كيف تستمتع بحياتك الوظيفية؟

كثيرون لا يشعرون بمتعة في مجال عملهم، ويبدو ذلك واضحاً من خلال ظاهرة الهروب والتأخر والغياب وتعطيل العمل وغير ذلك من الأسباب التي تدل على وعي ناقص بطبيعة الحياة

مفتاحُك للعمل الجيّد

يميل الإنسان بطبعه إلى أداء الأعمال والمهام التي تتيح له فرصة استخدام قدراته ومهاراته. فمن المهم أن يعي جيداً الموظف في المنظمة ماذا يُفترض منه أن يعمل.

كيف نتقن العمل ونركز على الجودة؟

وكما في البناء كذلك في كل الإعمال، صناعية كانت، أم ثقافية، أم أي شيء آخر.. فالأمور الصغيرة هي التي تصنع الأمور الكبيرة، فحبات الرمل الصغيرة تصنع الجبال، واللحظات تصنع الأعوام،

المصرفية الاسلامية (6) .. الاطار الفكرى للمصرفية الاسلامية

قضى الدكتور احمد النجار خمس سنوات مناضلا من أجل تحقيق حلم التنمية من خلال استخدام احد عناصر التجربة الانمائية الالمانية وهى" بنوك الادخار " وبذل والفريق معه جهودا

أنت مدير جديد.. إذن عَظَّمَ اللهُ أَجْرَك !!

ما أسهل الإدارة لولا أنّ فيها إدارة الناس، كلما سمعت عن مدير جديد يتولى منصبه لأول مرة كلما دق قلبي إشفاقًا عليه. سيدي المدير: الآن أصبحت بين شقي الرحى.. ولا

المصرفية الاسلامية (5) .. دمج بنوك الادخار فى البنوك الحكومية

اوضحنا فى المقالات السابقة ان التجربة الانمائية الالمانية تمت فى ضوء عناصر محددة من اهمها صياغة "رؤية" .ووجد الدكتور النجار ان مدينة ميت غمر التى انشات بها

من هم الموظفون الواثقون..؟

يقدون مهاراتهم واستعداداتهم، ويرغبون في تحقيق أقصى استفادة. وهم مستعدون للتأكيد على حقهم في استخدام هذه القدرات والوقوف في وجه أية محاولة لعرقلتها.