The page you were looking for doesn't exist.

You may have mistyped the address or the page may have moved.

The page you were looking for doesn't exist (404)

The page you were looking for doesn't exist.

You may have mistyped the address or the page may have moved.

خريطة البوابة المعلوماتية موقع خاص لكل مشترك فى كنانة أونلاين مشاركات القراء قاموس متعدد اللغات
      مشروعات صغيرة الزراعة و الإنتاج الحيوانى مهارات و صناعات صحة الأسرة ثقافة عامة و معلومات  
موقعك من كنانة : مشروعات صغيرة >> مهارات إدراة المشروع >> المهارات الإدارية >> التوجيه و الدافعية >> عناصر التوجيه
   إعلانات مبوبة جديد
مشاركات القراء
الموقع الشخصى
قائمة الأعضاء
ابحث فى كنانة
التوجيه و الدافعية
دور المدير أو المشرف في عملية التوجيه والدافعية
تأثير نوعيه المرؤسين على أساليب الدافعية (التحفيز)
آلية التفاعل بين الأداء والحوافز
أنواع الحوافز
ماهية الدافعية ( التحفيز ) (جدول)
التوجيه وإصدار الأوامر
القيادة والتوجيه
عناصر التوجيه
ماهية التوجيه
التوجيه و الدافعية / عناصر التوجيه
الرجوع إلى: التوجيه و الدافعية
المصدر : المتحدة للبرمجيات - إعداد / ثروت شلبى
  • تتكون وظيفة التوجيه الإداري من ثلاثة عناصر أساسية هي :
  • التعريف بالفلسفة العامة والسياسات والقواعد التي تسير عليها المنظمة وتلك الإجراءات التي تحكم الفرد وتنظم عمله داخل المنظمة .
  • تهيئة الفرد بكل الطرق والوسائل للوصول إلى تحقيق أعلى مستوى من الإنتاجية في أداء عمله في إطار من الرضا .
  • إصدار تعليمات محددة لإرشاد الفرد في عمله اليومي منعا لانحرافات الأداء .

The page you were looking for doesn't exist (404)

The page you were looking for doesn't exist.

You may have mistyped the address or the page may have moved.

 هذا الموقع برعاية
الصفحة الرئيسية | عن كنانة | أسئلة متكررة | خريطة الموقع | اتصل بنا
كنانة أونلاين - الصندوق المصرى لتكنولوجيا المعلومات و الاتصالات © 2006