عدد 148 مقال تحت قسم الدراسات السابقة
- الأحدث
- الأكثر مشاهدة
- الأكثر تصويتا
الترتيب حسب
-
إعادة هندسة العمليات الإدارية وحوسبتها في مؤسسات التعليم العالي
-
إعادة هندسة العمليات الإدارية ودورها في تحسين الأداء الإداري
توصلت الدراسة لعدد من النتائج إهمها وجود علاقة ضعيفة بين الهيكل التنظيمي وفعالية الأداء كما توجد علاقة ايجابية بين الاهتمام بالعملاء وفعالية الاداء كما بينت الدراسة بان هنالك علاقة ايجابية
-
أثر إعادة هندسة العمليات الادارية على الأداء المؤسسي
وقد توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها: 1. هناك علاقة ذو دلالة ايجابية بين تبسيط الإجراءات والأداء المؤسسي. 2. هناك علاقة ذو دلالة ايجابية بين جودة الخدمة المقدمة
-
المهارات الإدارية اللازمة لنجاح الإدارة التربوية
أ- أن المهارات الإدارية اللازمة والأكثر أهمية لرجل الإدارة التربوية تركزت في مجالات عمل أساسية هي: (المحافظة على إستخدام معايير أخلاقية لتحقيق أهداف المؤسسة- الأمانة والشرف في أداء العمل- الثقة
-
تأثير جدارات مسئولي إدارة الموارد البشرية على فاعلية أدوار الموارد البشرية.
هدفت الدراسة إلى الوصول للجدارات اللازم توافرها في مسئولي الموارد البشرية, والتعرف على الفروق في اتجاهات الإدارة العليا والوسطى نحو أهمية توافر مجموعة من الجدارات لمسئولي الموارد البشرية, بالإضافة إلى
-
الجدارات الوظيفة ودورها في التأثير على دافعية الموظفين نحو تطبيق نظم الحكومة الإلكترونية
-
نظرية الحسم الزمني في الاقتصاد الإسلامي
الدكتور عبد الجبار حمد عبيد السبهاني حقل التخصص - الاقتصاد والمصارف الإسلامية 1427هـ 2006م اهتمت النظريات الاقتصادية التقليدية بالزمن اهتماماً
-
تطبيق معايير الإعتماد الأكاديمي في مدارس التعليم الثانوي
التعرف على درجة إمكانية تطبيق معايير الإعتماد الأكاديمي، ودرجة أهمية تلك المعايير ودرجة أهمية توفر متطلبات تطبيقها في مدارس التعليم الثانوي العام من وجهة نظر القيادات التربوية بمحافظة جدة. ومعرفة
-
الكفايات المهنية لقيادة التغيير
ـ التعرف على المقومات المطلوبة لتفعيل وجود الكفايات المهنية لقيادة التغيير لدى مديرات مدراس التعليم العام الحكومي, من وجهة نظر عينة الدراسة. ـ التعرف عما إن كانت هناك فروق ذات
-
تأثير الثقافة التنظيمية على بناء المؤسسات
" Influence of Organizational Culture on the Institution Building Process of an Organization ". في هذه الدراسة تم إستخدام نموذج المصفوفة الثلاثية (Three Tier Model), وتم تطويره وتعديله بناءا
-
تأثير الثقافة التنظيمية على بناء المؤسسات
" Influence of Organizational Culture on the Institution Building Process of an Organization ". في هذه الدراسة تم إستخدام نموذج المصفوفة الثلاثية (Three Tier Model), وتم تطويره وتعديله بناءا
-
تأثير الثقافة التنظيمية على بناء المؤسسات
" Influence of Organizational Culture on the Institution Building Process of an Organization ". في هذه الدراسة تم إستخدام نموذج المصفوفة الثلاثية (Three Tier Model), وتم تطويره وتعديله بناءا
-
" Organizational Culture and effectiveness in business schools: A test of the accreditation impact ". كما وبينت النتائج بأن بعدين للثقافة لهما تأثير قوي على الفاعلية هما adhocracy والسوق.
-
" Professor of Leadership Organization Culture how to Measure it: case study ".
أحمد السيد كردي
ابحث
تسجيل الدخول
عدد زيارات الموقع