المنظمات العامة و نظرية النظم أ.د. ماهر الصواف

من خلال نظرية النظم أمكن إيجاد تفسير منطقي لما هو ملاحظ من تباين النظم الإدارية والتشغيلية للمنظمات العامة بالدول المختلفة

مفهوم المساءلة فى الإدارة العامة أ‌. د. ماهر الصواف

ترجع أهمية تفعيل المساءلة في الإدارة العامة إلي أنها تساعد علي حسن إختيار البدائل قبل إتخاذ القرارات الإدارية ومن ثم يمكن رفع مستوي الفعالية والكفاءة في أجهزة الدولة .

الشفافية والدستور المصري أ.د. ماهر الصواف

نظرا لأهمية الشفافية فقد حرص الدستور المصري لعام 2014 علي النص علي تعزيز الشفافية

أزمة كورونا وأهمية الحوكمة المحلية د. سمير محمد عبد الوهاب أستاذ الإدارة العامة بكلية الاقتصاد والعلوم السياسية بجامعة القاهرة

أن أزمة كورونا الراهنة قد أكدت أهمية الإدارة المحلية وضرورة تضافر جهودها مع جهود الحكومة المركزية ومنظمات المجتمع المدنى والقطاع الخاص، للتصدى لمثل هذه الأزمات

الحوكمة وشرعية اختيار بدائل السياسات العامة أ.د. ماهر الصواف

الحوكمة تمكن أفراد المجتمع ومنظماته السياسية والمدنية من التعرف علي بمبررات السياسيات العامة و القرارات الحكومية وانعكاساتها علي المصلحة العامة

المشاركة المجتمعية وأهميتها أ.د. ماهر الصواف

المشاركة المجتمعية تولد الإحساس لدي المواطنين بقيمتهم الخاصة ، وأن أفكارهم وآراءهم تحترم وتؤخذ فى الاعتبار.

مفهوم اللامركزية في القطاع الحكومي والخاص أ.د. ماهر الصواف

اللامركزية في القطاع الحكومي لا تقتصر علي تفويض بعض المهام للفروع كما هو الحال في القطاع الخاص إنما تتسع تقوم علي إنشاء وحدات مستقلة جديدة تنقل إليها عدد من المهام

العوامل المؤثرة علي كفاءة وفاعلية المنظمات العامة د. ماهر الصواف

المنظمات العامة اذا تجاهل متطلبات البيئة الخارجية فسيؤدي ذلك إلي ضعف فعاليتها وكفاءتها

الجهاز الإدارى .. طريق البداية للإصلاح المؤسسى في مصر

المركز المصرى للدراسات الاقتصادية عقد ندوة بعنوان: “الجهاز الإدارى في مصر مربط الفرس للإصلاح المؤسسى”،

مصر بين الفيدرالية والحكم المحلى د. سمير عبد الوهاب رئيس قسم الإدارة العامة بكلية الاقتصاد والعلوم السياسية بجامعة القاهرة

أن شكل اللامركزية الأنسب لمصر هو الحكم المحلى

اهمية الرقابة والضغوط المجتمعية في تحسين أداء الجهاز الحكومي د. ماهر الصواف

من أهم الأسباب الرئيسية لضعف الأداء وعدم تطويره ، وتحسن اساليب تقديم الخدمات العامة هو عدم وجود ضغوط مجتمعية تدفع القيادات الحكومية لتطوير الأداء

الكفاءة الاجتماعية د. محمد كمال مصطفى استشارى إدارة تنمية الموارد البشرية

الكفاءة الاجتماعية ؟ .. هى امتلاك الفرد للقدرة على استخدام الذكاء الاجتماعى ، والذكاء العاطفى عند أعلى درجة من الفاعلية

التمسك الحرفي للنصوص اللائحية قد يؤثر سلبا علي تحقيق الأهداف المرسومة د. ماهر الصواف

تحول التمسك بحرفية النصوص هدف في حد ذاته له الأولوية علي حساب السعي لتحقيق الهدف المؤسسي ، بل فقد تحولت هذه القواعد والإجراءات أحيانا الي سلاح في يد الموظف يقيد

الإحســاس بالخطــر سمات ثقافة التقدم د. محمد كمال مصطفى استشارى إدارة وتنمية الموارد البشرية

الإحساس بالخطر والتحسب له ، وقبول المخاطرة بمواجهته هو أهم سمات ثقافة التقدم، بينما ترك الأمور للصدفة والتواكل واللجوء إلى القوة الغيبية والتضرع لها للحماية من أخطار هو أبرز سمات

ترهل الجهاز الإداري للدولة في مصر الأسباب والحلول د. ماهر الصواف

بلغ عدد العاملين بالجهاز الحكومي ما يزيد عن 6ملايين ونصف، مما جعل الدولة غير قادرة علي تحسين أجور العاملين بالجهاز الحكومي وأدي ذلك بدورة إلي ارتفاع مستوي عدم رضاء الموظف

تعديل المادة 197 والمادة 190 من الدستور والفعالية الإدارية والحد من الفساد الإداري ا.د. ماهر الصواف

تشارك النيابة الإدارية والمحاكم التأديبية بمجلس الدولة الرؤساء الإداريين بالجهاز الإداري للدولة في تأديب الموظف العام مما يحد من سلطة الرؤساء الإداريين بالمنظمات الحكومية ويقلل من الفعالية التأديبية لنظام تأديب

جدوى تدخل الهيئات قضائية في تأديب الموظف العام ا.د. ماهر الصواف

أثبتت التجربة أن تدخل هيئات قضائية في نظام التأديب في مصر الإدارية لم يساهم في الحد من فرص الفساد و التسيب والإهمال رغم التكلفة المالية والبشرية العالية لهذا النظام ،

مزايا التنظيم البيروقراطي د. ماهر الصواف

رغم مزايا التنظيم البيروقراطي إلا أن المبالغة في التقنين والتمسك بخطوات وإجراءات العمل واللوائح الحكومية بشكل حرفي خوفا من تحمل المسئولية أدي إلي وجود مفهوم سلبي للبيروقراطية

خصائص التنظيم البيروقراطي د. ماهر الصواف

استخدام ماكس فيبر مصطلح البيروقراطية على أنها نظام ينظم ممارسة السلطة داخل المنظمة الكبرى ويضمن استقرارها وكفاءتها في تحقيق أهدافها ، وحدد خصائص التنظيم

نظرية البيروقراطية لماكس فيبر Max Weber د. ماهر الصواف

رغم النقد الموجه للتنظيم البيروقراطي إلا أنه هو الضمان لاستقرار المنظمات والمحافظة على كفاءتها ويضمن الموضوعية في القرارات الحكومية